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Directeur (-rice) de l’antenne de Chartres – F/H

  • Chartres, 28000

  • CDD

  • 01/10/2026- 30/09/2028

Description

Le Crous d’Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement). Le Crous d’Orléans-Tours accompagne la vie étudiante dans les 6 départements de l’académie d’Orléans-Tours : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher et Loiret.

Il est au service de plus de 70 000 étudiants, dont 21 000 boursiers sur critères sociaux.

Doté d’un budget de fonctionnement de 42 M€ (dont masse salariale, hors bourses), le plafond d’emplois de l’établissement s’élève à 418 ETP : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public. Il sert près de 1,4 millions de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 36 points de restauration (restaurants universitaires, cafétérias, etc.). Il propose plus de 6 400 lits au sein de 36 résidences universitaires. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 7 communes de l’académie : Orléans, Tours, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux et Issoudun.

Le Crous d’Orléans-Tours exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.

Avantages

- RTT

Missions

Positionnement et objectifs du poste :

Sous l’autorité de la directrice adjointe dans les domaines opérationnels et de gestion matérielle, le(la) directeur(-rice) d’antenne de Chartres est responsable de la gestion des résidences et du restaurant universitaires.

La directrice, le directeur représente la direction régionale sur son territoire et est le premier interlocuteur de proximités des acteurs de l’enseignement supérieur en matière de vie étudiante notamment.

Le directeur (trice) met en œuvre la politique en matière d’hébergement décidée par la direction du CROUS. Il (elle) veille à l’amélioration des conditions d’accueil des étudiants.

Il(elle) effectue des permanences administratives. Pour ce faire, le poste peut être logé par nécessité absolue de service

Nombre d’agents à encadrer : 1 personnel administratif (catégorie C) et 3 personnels techniques (agents de maintenance et de restauration).

Principales activités :

  • Animer le collectif de travail local et mettre en œuvre les directives régionales

  • Assurer la gestion des ressources humaines, la gestion matérielle et financière

  • Participer à la préparation du budget de l’unité de gestion et être le garant de son exécution dans le respect des équilibres économiques

  • Garantir la sécurité des personnes et des biens sur les sites placés sous son autorité

  • Veiller au respect du règlement intérieur et des principes de vie collective

  • Favoriser les actions participant à l’animation de la vie en résidence et des sites de restauration

  • Participer à l’optimisation de l’occupation des logements et de la fréquentation des restaurants

  • Evaluer la satisfaction des besoins auprès des usagers

  • Suivre les opérations de travaux, de renouvellement des équipements et de maintenance

  • Veiller au respect des démarches HACCP

  • Développer, en lien avec l’unité centrale de production d’Orléans, une offre de restauration attractive et adaptée visant à fidéliser les étudiants

Profil

Compétences professionnelles et savoir faire :

  • Compétences managériales confirmées et capacités d’animation d’équipe

  • Maîtriser les méthodes d’accueil et de communication.

  • Maîtriser les règles de gestion financière et comptable

  • Connaître l'environnement de l'enseignement supérieur et notamment les enjeux inhérents à la vie étudiante.

  • Maîtriser la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des personnes et des biens

  • Maîtriser les outils bureautiques et capacité à maîtriser rapidement les logiciels métier du Crous

  • Maîtrise de l’expression écrite et orale

  • Capacités d’analyse et de synthèse confirmées

Savoir être :

  • Rigueur et sens de l'organisation indispensables

  • Aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation,

  • Autonomie et disponibilité 

  • Diplomatie

  • Capacité à travailler en équipe

  • Capacité à distinguer et gérer les priorités

  • Sens du service public

  • Aisance relationnelle

  • Réactivité et capacité d’adaptation

  • Discrétion professionnelle